+36/89/512-200

Pályázat

Gyakornoki program a Hotel Villa Classicában

Örömmel tájékoztatjuk a tisztelt nyilvánosságot, hogy a GINOP-5.2.4-16 számú, "Gyakornoki program pályakezdők támogatására" elnevezésű pályázaton szállodánk 6,70 millió forintot nyert 3 új gyakornok felvételére és mentorálására.

A projekt Magyarország Kormánya, és az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg 2017. december 1. és 2019. január 15. között.

A projekt adatai:

  • Kedvezményezett neve: Villa Classica Vendéglátó és Szállodaipari Kft.
  • Projekt címe: Gyakornoki program a Hotel Villa Classicában
  • Támogatás összege: 6.699.558 Ft
  • Támogatás mértéke: 100%
  • Projekt tényleges kezdete: 2017. december 1.
  • Projekt tényleges befejezése: 2019. január 16.
  • Projekt azonosítószáma: GINOP-5.2.4-16-2017-02440

A projekt tartalma:

  • A Villa Classica Kft. 2012-ben a Hotel Villa Classica működtetésének céljából lett megalapítva. Az akkor még csak 24 szobával, étteremmel és 2 rendezvényteremmel működő szálloda 2014-ben 8 új szobával, és egy, az eddigieknél nagyobb rendezvényteremmel bővült.
  • Az elmúlt években folyamatosan bővült a szálló- és az éttermi vendégek, valamint a rendezvények száma is. Mindez annak köszönhető, hogy a Hotel Villa Classica Pápa városában az egyetlen, nemzetközi tanúsítvánnyal is minősített, négycsillagos szálloda, ezáltal a városban a legmagasabb színvonalú vendéglátást nyújtja belföldi és a világ minden tájáról érkező vendégei számára.
  • Szállodánkban jelenleg 15 fő dolgozik: 1 szállodavezető, 1 recepcióvezető, 3 recepciós, 2 felszolgáló, 1 reggeliztető felszolgáló, 1 konyhafőnök, 2 szakács, 1 reggeliztető szakács és 3 szobalány.
  • A Villa Classica Kft. célja, hogy a szállodát továbbra is a lehető legmagasabb színvonalon üzemeltesse, ennek érdekében szeretnénk 2 felszolgáló és 1 szakács gyakornokot felvenni jelen pályázat keretében, hogy a megnövekedett szállóvendég és rendezvény forgalmat továbbra is magas színvonalon tudjuk lebonyolítani.
  • A 3 leendő gyakornokból ketten (1 felszolgáló és 1 szakács) az elmúlt két évben nálunk töltötték a gyakorlati idejüket, aminek során bizonyították, hogy jó képességekkel rendelkeznek és szorgalmasak is, továbbá már beilleszkedtek a munkatársak közé, ezért mindenképpen szeretnénk nekik további fejlődési lehetőséget adni jelen gyakornoki programmal.
  • A 3 új munkatársra nemcsak a jelenlegi piaci helyzetünk miatt, hanem a 2018-ban és 2019-ben elkészülő új beruházásaink miatt is szükségünk van, melynek során először éttermünk fog bővülni egy télikert részleggel, majd szállodánk további 11 szobával, melynek eredményeként még több vendég kiszolgálását kell továbbra is megoldanunk négycsillagos színvonalon.
  • HR stratégiai céljaink közé tartozik, hogy elsősorban helybeli munkavállalók felvételével biztosítsuk a szálloda működését, akiknek itt vannak a gyökereik, akik nemcsak egy munkahelyet látnak szállodánkban, ahol valahogy eltöltik a munkaidejüket, hanem elkötelezettek nemcsak szállodánk, hanem városunk fejlődése és jó hírneve iránt is. Célunk ez azért is, hogy munkát és hosszú távú megélhetést biztosítsunk a frissen végzett diákoknak egy olyan színvonalas helyen, ami jó munka- és élettapasztalatot ad nekik akkor is, ha mégis elhagyják a szülőföldjüket, és a világ egy másik pontján vállalnak munkát.
  • Jelen projekt keretében felvenni tervezett gyakornokok képzettsége az alábbi:
    • 1 fő: Vendéglátásszervező-vendéglős (OKJ: 54 811 01)
    • 1 fő: Pincér (OKJ: 34 811 03)
    • 1 fő: Szakács (OKJ: 34 811 04)
  • A vállalati kapcsolattartói feladatot Seregélyes Mátyás, a Villa Classica Kft. ügyvezetője, a Hotel Villa Classica szállodavezetője fogja ellátni. Budapesten végzett, mint közgazdász kereskedelmi szakon, majd 7 éven át a bankszektorban dolgozott. 2014 óta vezeti a Hotel Villa Classicát. Az elmúlt 3 évben bizonyította, hogy nemcsak a banki ügyekhez ért, hanem:
    • a szálloda és az étterem vendégeivel is professzionális módon tud kommunikálni
    • jó szervező, legyen szó a szálloda vagy az étterem előrelátó fejlesztéséről, munkaköri kérdésekről vagy éppen rendezvényekről
    • erős és egységes csapatot tud maga körül fenntartani, akiket képes motiválni a kitűzött cél elérésére
    • a kollégákat segíti és szabad teret is ad képességeik kibontakoztatásához, de ellenőrzi is a munkájuk eredményét
  • Ennek a projektnek nehéz számszerűsíteni a várható eredményeit, hiszen még a szállodákban számszerűsíthető, és oly fontos vendégértékelések is sok dologból tevődnek össze, így nehéz azt mondani, hogy ez vagy az a döntés váltotta-e ki a pozitív vagy negatív irányú változást.
  • A célunk, hogy a 3 felvenni kívánt gyakornok a projekt végére önálló munkavégzésre teljes mértékben alkalmas legyen, ne okozzon nekik semmilyen problémát vagy belső feszültséget a napi munka magas szinten való elvégzése. Azt megállapítani, hogy ez sikerült-e, legjobban ők maguk, illetve közvetlen munkatársaik fogják tudni megmondani.
  • Bízunk benne, hogy a fentiekben részletezett projektünk pozitív elbírálásban részesül!